Przyjemniejsze miejsca pracy

with 2 komentarze
Kontynuując
wątek kreatywności, kilka inspiracji do naszych miejsc pracy – co robią firmy, aby poprawić komfort pracy dla swoich pracowników i
klientów:
  • Inicjatywy
    angażujące pracowników do działania – promowanie dobrych pomysłów
    pracowników, np. w formie projektów odpowiedzialności społecznej. Sama miałam okazję brać udział w programie, angażującym tym bardziej, że pracownicy reagowali na realne problemy w środowisku, które znali (przedszkole córki, zaprzyjaźnione stowarzyszenie, etc.). Program został uwzględniony w  Raporcie 2012 Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
  • Wizytówki
    dla wszystkich pracowników, aby tworzyć poczucie dumy z firmy i budować
    kontakty. Czytałam o pomyśle, by pracownik firmy, kiedy spotka się
    ze szczególnie świetną obsługą klienta lub osoba wykazującą duże
    zaangażowanie w swoją pracę, może zostawić jej wizytówkę i zapytać, czy
    nie chciałaby zmienić pracy.
Ciekawa
aranżacja biura z inspirującymi cytatami na ścianach, rysunkami,
kolorowymi plakatami
, “znaki drogowe” z nazwami “ulic” w biurze inspirowanymi wartościami firmy lub znanymi pracownikami.  
Tom Peters amerykański autor książek z dziedziny
zarzadzania powiedział kiedyś, „Jeśli twoje korytarze są nudne, bardzo
możliwe, ze to, co robi twoja organizacja też jest nudne”. 
Na zdjęciach obok jedna z moich aranżacji biurka sprzyjająca kreatywności oraz efekty pracy grupy szkoleniowej (podobne gadżety można znaleźć na www.cubeecraft.com)
  • Pokoje
    wypoczynkowe
    – z kanapami, odstresowującymi zabawkami, maskotkami,
    miejscem, gdzie można poczytać gazetę, komiks, napić się kawy. Coraz częściej firmy inwestują też w pokoje dla karmiących mam.
  • Rysunki dzieci pracowników na ścianach biura lub w kuchni o tematyce: “Co moja Mama/Tato/Dziadek/Ciocia robi w pracy?”. Dzień
    otwarty dla rodzin w pracy – młodsze dzieci mogą wysyłać fax, starsze uczestniczyć w prezentacji i
    zobaczyć, co robią rodzice w pracy.
  • Wysyłanie
    ręcznie pisanej kartki z podziękowaniami dla stałych klientów, np. raz
    na miesiąc, aby budować lojalność pracowników (Kapitan linii lotniczych
    United Airlines pisze odręczne podziękowania za wspólną podróż dla
    losowo wybranych pasażerów każdego lotu).
  • Początek
    tygodnia z inspiracją: myśl dnia, ciekawy cytat wyświetlany codziennie
    na komputerze lub koło faksu. Mogą to być tez zabawne komiksy
    (najbardziej produktywne miejsca pracy to takie, w których ludzie często
    się śmieją).
  • Newsletter o osobach obchodzących urodziny w danym tygodniu. Wiadomości promujące zdrowy styl życia wśród pracowników. Choć wiadomość o zagrożeniach atakiem serca, którą kiedyś miałam okazję czytać nie była najprzyjemniejszym mailem tygodnia…
  • Owoce w kuchni i zdrowsze herbaty owocowe oprócz kawy. Krótkie przerwy na ćwiczenia fizyczne obok biurka.  Krótkie spotkania na stojąco dla zwiększenia efektywności pracy, ostatnio sama zainicjowałam spotkanie chodzone tzn. szybkie ustalenia w czasie spaceru.
  • Darmowa
    usługa
    , jeśli klient czekał dłużej niż 15 minut na obsługę. Dział
    księgowości w jednej z firm promuje podejście „Jeśli znajdziesz błąd w
    naszych obliczeniach, stawiamy lunch.”
  • Dobrze widoczne miejsce, gdzie publikowane są pozytywne informacje zwrotne od klientów. 
A co się dzieje u Was w pracy lub co byłoby fajnym pomysłem? Piszcie!

Źródła inspiracji: praca, życie oraz ten artykuł
Follow Kasia Frużyńska:

Jestem psychologiem, trenerem i coachem. Wierzę, że ludziom chce się mądrze kochać, sensownie pracować i dobrze odpoczywać. W swojej pracy pomagam ludziom lepiej się porozumiewać, mniej stresować, łączyć pracę i życie rodzinne, spełniać swoje cele i marzenia. Zapraszam do kontaktu! www.zblyskiemwoku.pl

  • Świetny artykuł, bardzo spodobały mi się te pomysły 🙂

  • Może uda się coś przemycić i wykorzystać. Miałam dużą radochę zbierając te pomysły z różnych miejsc. U Ciebie na blogu też ciekawie, powodzenia z automotywowaniem się!